🔎 音6（平衡）とは？ — 場を安定させる“調律師”的な振動数
音6は13の銀河の音の中で「平衡」「奉仕」「責任」を象徴する振動数です。
誰かを支え、場のバランスを保つことで、プロジェクトやコミュニティを長続きさせる役割を果たします。派手さはないけれど、居てくれるだけで場が回る――そんな信頼感を生む人が音6です。
コアイメージ：調和／奉仕／責任／持続
役割：支える・調整する・継続的なケアを提供する
KIN上の表現：紋章（太陽）が示すテーマを「どう支え続けるか」で具体化する
音6のキーワードと象徴
| 要素 | 内容 |
|---|---|
| キーワード | 平衡・奉仕・責任・ケア・継続 |
| モチーフ | 天秤、手、ハーモニーの輪、日常的なケア用品 |
| ポジション | 場の安定を最優先にし、誰かの“居場所”を保つ力 |
🧭 音6の性格・行動パターン（一般像）
◎ 長所（ポジティブ面）
信頼感があり、頼られると力を発揮する
支援と調整でチームの持続性を高める能力がある
忍耐強く、細やかな気配りができる
△ 注意点（課題）
自分を後回しにして燃え尽きやすい
他人の期待に応えすぎて境界が曖昧になることがある
変化のスピードに対応しきれない場面で負担が増す
ひと言：支える力は尊い。ただし「支えるための自分」をまず守る習慣を作ってください。でないと長持ちしません。
🎯 魂の使命・やることリスト（音6のミッション）
音6の使命は、誰かや場を長く支え、持続可能な調和を作ること。具体的には：
期待と責任を見える化して、無理を減らす。
小さなケアを日常化して、場が消耗しない仕組みを作る。
長期的視点で関係のメンテナンスを行う（定期フォローやルール作り）。
🔮 音6の相性（銀河の音ベース、総論）
相性が良い：音3（表現）→関係の中で成果を表現しやすくなる。音2（協力）→調和をさらに高める。
学びが深い：音5（中心）→自由と責任のバランスを学ぶことでリーダーを支える術が磨かれる。
注意が必要：音11（解放）の破壊的な変化とは調整が必要（事前説明・ケア設計が鍵）。
補足：紋章（太陽）との組合せで「誰を／何を支えるか」が具体化します。KIN単位の照合が最も精密です。
💼 音6に向く職業・役割
福祉・介護・看護・保育などのケア職、コミュニティマネージャー
人事・カスタマーサクセス・サポート業務、チームコーディネーター
継続支援型のNPOや教育現場の現場責任者
働き方のコツ：定期的に「入れ替え日（休息）」をルール化して自分をリセットすること。オフを計画的に取れる体制を作ると長続きします。
🔧 音6を日常で使う3つの実践ワーク（すぐできる）
「期待の可視化」ワーク（5分）：毎週、チームや家族の期待リストを簡単に書き出し、誰が何を負担しているか共有する。
「ミニ・ケアチェック」（週1）：自身と他者のセルフケア項目を1つずつ確認する時間を設ける（10分）。
「境界宣言」演習（1回）：無理を感じた状況で使う短い断り文句（テンプレ）を3パターン作っておく。使いやすさが命。
これらは「支える人が支えられる」ための簡単な仕組みです。まずは習慣化から。
