🔎 音2（協力）とは？ — 関係の“共鳴ポイント”を作る力
音2は13の銀河の音の中で「協力」「受容」「二極の調和」を象徴する振動数です。
対立するもの同士に橋を架け、双方が持つ良い面を引き出して場の調和を作る――そんな“共鳴者”の役割を果たします。
要するに、場のチューナー。人間関係で音が鳴ると、空気がふっと楽になります。
コアイメージ：協力／受容／調整／中和
役割：対話を促す・バランスを作る・関係を育てる
KIN上の表現：どの紋章に付くかで「何を調整するか」が変わる（例：音2＋白い犬＝関係性の信頼回復が得意）
🔑 音2のキーワードと象徴
| 要素 | 内容 |
|---|---|
| キーワード | 協力・受容・バランス・中立・共鳴 |
| モチーフ | はしご橋、てのひら、調律器、対話のテーブル |
| ポジション | 関係を「つなぐ」「和らげる」「育てる」ことを得意とする |
🧭 音2の性格・行動パターン（一般像）
◎ 長所（ポジティブ面）
聞く力が高く、相手の立場に寄り添える
対立を和らげ、合意点を見つける調整力に長ける
チームの雰囲気を穏やかにするムードメーカー的存在
△ 注意点（課題）
決断を先延ばしにしがち（皆の意見を待ちすぎる）
「皆が満足する」が逆に優柔不断を生むことがある
境界が曖昧になり、利用されやすい場面がある
一言メモ：優しさは武器。だけど使いどころを間違えると自分が消耗します。線引きをセットで持ちましょう。
🎯 魂の使命・やることリスト（音2のミッション）
音2の使命は、違いを受け止めて新しい調和を作ること。具体的には：
対話の場を作り、安心して話せる空気を整える。
両極の良さを引き出し、実行可能な合意に落とし込む。
長期的な信頼関係を育て、循環を生む仕組みを支える。
🔮 音2の相性（銀河の音ベース、総論）
相性が良い：音1（始動）→始める力をやさしく後押し。音6（平衡）→実務的な支援で持続化。
学びが深い：音7（内省）→深掘りが調整力に説得力を与える。
注意が必要：音5（中心）や音11（解放）など、強い個の衝突が起きやすい音とは摩擦が出やすい（タイミングと場づくりが鍵）。
補足：最終的には「紋章（20種）」との組み合わせで、音2の調整対象が変わります。KIN単位の照合が理想。
💼 音2に向く職業・役割
ファシリテーター、仲介（調停）・HR・チームビルディング担当
カウンセラー・コーチ（関係性の回復支援）
コミュニティマネージャー、プロジェクトコーディネーター
働き方のコツ：合意形成プロセスをテンプレ化しておくと、頼られても疲弊しにくいです。責任の切り分けルールを明確に。
🔧 音2を日常で使う3つの実践ワーク（すぐできる）
合意ノートを作る（5分）：会話の終わりに「誰が何をするか」を必ず1行で書く習慣。合意が可視化され、責任が明確に。
立場チェアワーク（10分）：対立があるとき、相手の立場で1分スピーチをする。理解が深まり合意が生まれやすい。
境界チェックリスト（週1）：自分が“引き受けすぎていないか”を点検する簡易チェックを設置。
これらは調整力の効率化ツールです。やればやるほどラクになります。
